C2U vil bidra til å styrke nordisk konkurranseevne. Med denne ambisjonen vil vi jobbe for å sikre at nordiske selskaper, myndigheter, kommuner og fylkeskommuner driver langsiktig virksomhet som kaper verdier og arbeidsplasser.
Det betyr også at vi, basert på tankegrunnlaget i Lean, vil utvikle mennesker og organisasjoner til å jobbe med forbedringsarbeid drevet av sunt lederskap. For C2U selv innebærer dette at vi legger de nordiske verdiene til grunn i måten vi jobber på.
Alle større forbedringsprosesser har en felles utfordring i å skape en balanse mellom strukturendringene på den ene side og endringer i kultursystemet på den annen side. Selskapets ansatte er selvsagt viktige aktører i dette arbeidet. Forholdet mellom ledelse, ansatte og fagforeninger må være basert på tillit, noe vi oppnår ved blant annet å:
- legge vekt på den enkelte medarbeiderens viktige rolle i forbedringsarbeidet
- understreke å ha godt samarbeid med fagforeningene
- etablere flat struktur i organisasjonen – fjerne «glasstak»
- innføre regelmessige ledermøter
- etablere kollega-basert veiledning – Coaching
- etablere læreprogrammer for teamledere og mellomledere
Hvilke resultater du som kunde skal forvente når du samarbeider med oss:
- Betydelig bedre involvering av ansatte på alle nivåer
- Betraktelig mer engasjement blant ansatte
- Vesentlig bedre informasjonsflyt horisontalt og vertikalt i organisasjonen
- Vesentlig forbedret bedriftskultur
Gjennomført på riktig måte kan summen av slike endringer gi betydelige forbedringer på kort tid.
