Bjørn Eirik Bergland har lång erfarenhet av förändringsarbete och HR, både från offentliga och privata sektorn. Han har tjänstgjort i det militära i mer än 20 år. Under dessa år deltog han aktivt i omstruktureringen av de väpnade styrkorna, på både taktisk och strategisk nivå, senast i försvarsministeriet .

Bjørn Eirik har varit HR-chef i Sandefjord kommun och HR Direktör för REC Wafer.

Bland hans specialiteter är HR, förändringsarbete, ledarskap och strategiutveckling. Han är även certifierad Lean Six Sigma Black Belt och i profilanalysverktyg Extended DISC.

Bjørn Eirik har en mastergrad i Defence Studies fra The Canadian Forces College i Toronto, Canada.

Paula har i 20 år drivit eget konsultbolag med situationsanpassade verksamhetsutvecklingsfrågor och chefscoaching i fokus.

Hon är en drivande kraft för att utveckla och sprida kunskaper om Lean Production inom tjänsteverksamheten i Sverige.

Paula har en högskoleexamen inom pedagogik, arbetsorganisation och arbetspsykologi. Prisbelönad för sitt arbete och den kvalitet hon levererar i sina uppdrag.

Ingrid har 15 års erfarenhet av lean-implementering i privat sektor. Hon har blivit belönad med svenska Lean-priset för sitt arbete som huvudansvarig för Leanarbetssätt.

Ingrid har arbetat i många år som chef inom privat och statlig sektor. Hon är utbildad civilingenjör på Chalmers Tekniska Högskola och har även studerat arbetslivets pedagogik på högskola.

Samir har lång erfarenhet av förbättringsprojekt inom logistik, lager och administration. Han har stor förståelse för leanfilosofin och har tidigare erfarenhet som centrallagerchef och projektledare.

Hans nyckelkompetenser är inom projektledning, visuella system, coaching och utveckling av ledare samt ständiga förbättringar. Han har god analytisk förmåga och är en stark förändringsledare. Dessutom har han erfarenhet av SAP-utrullningar.

Samir har en civilekonomexamen inom logistik från Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet.

Jan Granaas har bred erfarenhet inom produktion, kvalitet och inköp. Han har erfarenhet från företag som SAAB Automobile , General Motors, Pininfarina, Johnson Controls. Innan han började i C2U var han VP för kvalitet och säkerhet på REC.

Som konsult har han arbetat i företag som Aker Solutions, Assa Abloy Hospitality och GKN Aerospace . Jan är även certifierad i profilanalysverktyg Extended DISC.

Jan kännetecknas av stort engagemang och är en mycket bra kommunikatör och inspiratör. Han är specialist på leverantörsstyrning och utveckling, samt bygga organisationer med en hög grad av prestation av kultur.

GRO Hardersen har lång erfarenhet av ledarskap inom både offentlig och privat sektor. Hennes specialitet är verksamhetsanpassad ledarutveckling, ledningsgruppsutveckling och individuell vägledning och coaching.

Hon har en bred erfarenhet från militären som chef och konsult i tillägg till de 7 års erfarenhet i ett globalt företag där hon arbetade med organisationsutveckling och ledarskapsträning på alla nivåer. Detta innefattar utformningen och genomförandet av ledarskap, talang och kompetens utveckling.

Gro har specialiserat sig som en processkonsult och har under flera år varit anställd i AFF/NHH, där hon var en handledare på Solstrand program.

Hon har officersutbildning från Military Academy och stabsskolla och är också utbildad psykoterapeut från Institutet Core Evolution i USA.

Jonny Hofman har mer än 20 års  ledningerfarenhet från Fast Moving Consumer Goods. Han har genomföt ett stort antal stora

projekt i Sverige, Norge, Danmark och I Kina

Han har varit VD på Abba Seaffod i Orkla konsernen och vVD i Bringwell nu i Midsona koncernen.

Han har jobbat som Senior Managemet konsult i 10 år.. Han har utvecklat ledningsgrupper och coachat ledare b.la i Volvo, LKAB, REC, och Yara..

Jonny Är civilekonom och har en gedigen coachingutbildning

Christer Johansson har en bred erfarenhet av att arbeta med förändrings- och förbättringsprojekt i flera branscher. Genom att använda rätt metoder och verktyg som är anpassade till kundernas behov, har han utfört utmanande uppdrag med många kunder med mycket goda resultat.

Christer har branscherfarenhet från Saab Automobile AB, Robert Bosch AB och Autoliv. Han har varit konsult till ett stort antal företag, inklusive Intentia Sverige, Ohde & Co, JMAC Scandinavia och nu C2U

Christer specialiteter är affärsutveckling, turnaround och Business systems och Lean och implementering av Lean-filosofin.

Han har en EMBA från Handelshögskolan i Stockholm.

Kjell-Yngve “Dennis” Karlsen har en omfattande och varierad arbetslivserfarenhet. Han har arbetat med ständiga förbättringar i 20 år i både Ringnes, Porsgrunn, Telemark och REC.

Han är särskilt intresserad av Lean implementationer och Lean utbildning, både för chefer och medarbetare.

Dennis har en stark drivkraft och god kommunikationsförmåga. Detta gör honom till en värdefull partner på alla nivåer i organisationen.

Han har omfattande coaching erfarenhet och har länge bidragit till att öka prestanda och kompetens hos företag inom en mängd olika branscher. Som konsult har han bl. a. arbetat med leverantören till olja och gas, offshore och återvinning av avfall.

Terje Klausen er manager for C2U Academy. De siste årene har han vært daglig leder for NEVU, som fra høsten 2016 er innfusjonert i C2U Group som C2U Academy. Klausen har stått sentralt i videreutviklingen av NEVUs læreprogrammer, digitale læreplattform og andre digitale støtteverktøy. Han har mer enn 30 års erfaring fra virksomhetsledelse, prosjektledelse og utviklingsarbeid innen media, kunnskapssystemer, næringsklynger og forbedringsarbeid.

André Knüppel har lång erfarenhet av att ledande positioner från olika branscher; Automotive, butiksinredning och senast från solcellsindustrin , där han var Senior Vice President för REC.

André har under hela sin karriär arbetat internationellt i ledande befattningar inom Johnson Controls, SAAB Automobile , Race Mark Industries, New Store Europe och REC.

Andrés specialiteter är inom förändringsledning, strategi, Lean och turnarounds, där han tillsammans med våra kunder har utvecklat strategier för snabba och framgångsrika förändringsprocesser.

André har en Executive MBA från Göteborgs universitet.

Mikako Lago Lengquist har haft ett nära samarbete med japanska ledare i flera år medan hon infört Lean som arbetsfilosofi i Saab Automobile . År 2001 bestämde hon sig för att sprida sina kunskaper om ständig förbättring och förändringsarbete, och började som konsult på JMAC Scandinavia.

Sedan dess har hon stöttat förbättring och affärsutvecklingprocesser för flera företag globalt. Mikako är unik i det att hon både har mycket god kompetens inom systematisk kontinuerlig förbättring och talar japanska flytande. Detta gör henne mer än 40 gånger har haft kunder med våra mycket populära utbildningar och studieresor till Japan.

Mikako konsulterfarenhet som sträcker sig från tillverkning till administrativa processer och från träning i grundläggande färdigheter till avancerad ledarskapsutbildning i ständig förbättring.

Hon har en MBA från Handelshögskolan i Göteborg och Osaka Furitsu University, Japan.

Jostein Moe har mer än 15 års erfarenhet av branschen i olja och gas och förnybar energi. Han har haft en rad olika befattningar från projektets genomförande, kundansvarig och linjeledarskap. Som projektledare har han arbetat på norska oljeplattformar och fabriker i både Norge och Singapore.

Innan Jostein började i C2U var han ansvarig för Operational Excellence i ABB Oil, Gas and Chemicals Norge.

Jostein är utbildad civilingenjör i teknisk cybernetik från NTNU.

Haythem Nam har varit intresserad av ständiga förbättringar under hela sin livslängd. Som produktionsledare på REC, var han djupt involverad i förbättringsarbetet, vilket resulterade i hans team var en av de bästa i företagets fabriker.

Haythem är specialiserat på Lean, både i teorin och i praktiken. Han har också djup kunskap om TPM, och är certifierad Lean Six Sigma Black Belt.

På grund av hans utmärkta pedagogiska funktioner, lyckas förmedla varför och hur organisationer bör och måste förbättras.

Kombinationen av analytisk förmåga och engagemang gör Haythem till en mycket viktig anställd för C2U.

Jonas Nilssons erfarenhet som mångårig ledare i den starkt konkurrensutsatta industrin och nu konsult har gjort att han har samlat en bred erfarenhet med ständiga förbättringar i olika verksamheter.

Jonas är en specialist på underhåll och produktionsstyrning, och har särskild kunskap och intresse för Total Productive Maintenance (TPM).

Genom sin goda förmåga att hjälpa och stödja andra människor, är han mycket bra på att bygga förtroende och långsiktiga relationer.

Hans utmärkta kunskaper i World-Class Maintenance är ett mycket värdefullt bidrag till C2U.

Rolf Ohlsson har en 30 årig erfarenhet av Lean/TPM i olika linje och chefsbefattningar inom svensk industri samt konsultat inom Lean/TPM.
Företag att nämna är: Saab Automobile, ABB, Parker Hannifin, JMAC , Pågen, DynaMate, Volvo Cars och Scania

Rolf har också verkat som författare inom Lean och TPM. Rolf specialitet är coacha organisationen till långsiktig och varaktiga stora förbättringar gällande utrustningseffektivitet (OEE).

Rolf har en Civilingenjörsexamen inom automationsteknik från University of Chalmers

Anna-Lena har en lång och bred erfarenhet av att arbeta med ekonomi och administration. Hon har varit ansvarig för ekonomi och redovisning av konsultföretag såsom Ohde & Co och JMAC Scandinavia sedan 1999.

Anna-Lenas långa erfarenhet i branschen har bidragit till hennes kunskap om processförbättringar, vilket också gör henne en utmärkt assistent på Lean utbildningar.

Martin har en bred erfarenhet av att driva verksamheten från Akzo Nobel och Renewable Energy Corporation.

Han har haft linjeledande befattningar inom produktion och underhåll, samt nyckelroller såsom Operational Excellence Manager i en multinationell miljö.

Martin har sin kärnkompetens inom förändringsarbete, kvalitet, ständiga förbättringar och strategier för Operational Excellence.

Han har en magisterexamen inom produktionsstyrning från Chalmers Tekniska Högskola (CTH) i Göteborg.

Thale har lång erfarenhet som chefsassistent för ledningen i större företag som PwC Consulting, BearingPoint och REC.

Hennes specialitet är presentationsutveckling och kommunikation.

Thale förvaltar C2Us gemensamma tjänster i Oslo, och att hon är ansvarig för vår grafiska profil, förutom utveckling och underhåll av både intern och extern kommunikation.

Jonas Pettersson har lång erfarenhet av affärsutveckling från en mängd olika branscher och delar av värdekedjan. Han har arbetat med en kontinuerlig förbättring av strukturella och kulturella perspektiv vid AstraZeneca. Som perfomance director för REC byggde han upp en avdelning för att öka förbättringstakten och metodik. Avdelningen hade en avgörande betydelse för de goda förbättrings resultat som uppnåtts.

Jonas har också lång erfarenhet som konsult inom olika branscher och områden i konsultföretag Acando och Frontec.

Han är specialiserad på förändringsarbete, strategi genomföring och Lean och Six Sigma-metodik, i tillägg besitter han en stark analytisk förmåga.

Predrag har lång erfarenhet av förbättringsprojekt i Posten Norge och Bring i distribution, produktion och upphandling av transporter. Han har stor erfarenhet av Lean-filosofin, metoder och verktyg.

Han har erfarenhet av projekt i verksamhetsstyrning och rationalisering av produktions- och lagersystem. Predrag är bra på att bygga relationer och erfaren inom coaching och att utveckla ledare. Dessutom är han mycket intresserad av och mycket skicklig i strukturerad problemlösning.

Predrag är civilingenjör i maskin, produktion och kvalitetsteknik vid NTNU.